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2026-24010 - ALTERNANCE - Assistant Formation H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:40 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Ressources Humaines
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Dans le cadre de son développement, 𝑵𝑮𝑬 recrute un.e un.e Assistant.e Formation en alternance. Au sein de l’équipe Formation, tu participeras à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et contribueras au bon déroulement des actions de formation sur votre périmètre. 📍Poste basé au siège à Saint Etienne du grès (13). 🔥 Tes missions (si tu l’acceptes) : Programmer et coordonner les formations prévues dans le cadre du Plan de Développement des Compétences (PDC) ; Assurer le suivi administratif des dossiers de formation : inscriptions, convocations, conventions, attestations et archivage ; Réaliser le suivi comptable des actions de formation et contrôler les éléments de facturation ; Constituer et suivre les demandes de financement auprès des OPCO, notamment Constructys et OCAPIAT ; Assurer le suivi des prises en charge et des remboursements ; Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord de l’activité formation ; Participer à l’accompagnement des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la formation professionnelle.

🔎 Ton profil : Tu prépares une formation de niveau Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la Gestion ou de l’Administration. Tu es reconnu.e pour : Ta rigueur et ton sens de l’organisation ; Ton aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel ; Tes qualités relationnelles et tonsens du service ; Ta capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Ta discrétion et ton respect de la confidentialité des informations traitées. Tu possèdes obligatoirement le Permis B et un véhicule, notre siège n'étant pas desservi par les transports en commun. Une première expérience administrative ou en ressources humaines serait appréciée.
Ville (CP entier) : Parc d'Activités de Laurade 13103 Saint Etienne du Grès
Niveau d'études min. requis : 5 - BAC+3

2026-24007 - ALTERNANCE - Technicien de Laboratoire H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:40 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Innovation / R&D
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un alternant technicien de laboratoire (F/H), au sein de notre laboratoire basé à Pélissanne (13) Vous aurez comme missions : - De réaliser des essais laboratoires sur les sols (Teneurs en eau, identifications, essai proctor) - D’effectuer des essais sur chantier (sondages, essais de portance) - De participer à l’exploitation des résultats et à la rédaction des rapports d’essais Cette liste de mission est non exhaustive.

Issu(e) d'une formation type BTS/BUT en Travaux Publics, des matériaux, des mesures physiques ou de la chimie et vous poursuivez un MASTER. Rigueur, Méthode, Autonomie et Motivation sont autant de qualités nécessaires pour ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Excel, Word). Vous désirez progresser dans une entreprise dynamique au sein d'un groupe en plein développement et offrant de réelles opportunités, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !
Ville (CP entier) : Pélissanne 13330
Niveau d'études min. requis : 7 - BAC+5

2026-24006 - ALTERNANCE - Chargé de Recrutement et Relations écoles H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:40 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Ressources Humaines
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Dans le cadre de son développement, 𝑵𝑮𝑬 recrute un.e 𝗔𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝘁.𝗲 – Chargé.e de Recrutement et Relations écoles pour rejoindre le service des Ressources Humaines. 📍Poste basé au siège à Saint Etienne du grès (13). Tu as le flair pour repérer les talents, l’énergie pour les convaincre de nous rejoindre et l’audace de t’infiltrer dans les meilleures écoles ? Chez NGE, on cherche un alternant H/F prêt à dénicher les meilleurs profils et à faire vivre une super expérience candidat ! 🔥 Tes missions (si tu l’acceptes) : Recrutement : Rédiger des annonces attractives (comme celle-ci !) et les diffuser sur les bons canaux Chasser les talents et présélectionner les candidats les plus prometteurs Contribuer aux groupes de travail (réflexion sur les parcours d'intégration, fidélisation des nouvelles générations…) Booster nos actions en faveur de la mixité : engage-toi pour plus de diversité et d’inclusion avec des initiatives concrètes et impactantes Être aux commandes des campagnes de recrutements d'alternants et stagiaires en fin d'études. Relations Ecoles : Développer notre réseau dans les écoles : participe à des forums, organise des événements et deviens l’ambassadeur de NGE auprès des futurs talents ! Faire rayonner notre marque employeur lors des évènements écoles (stands, goodies, supports de communication) qui font sensation et booste notre visibilité. Participer à l'organisation des évènements au siège (Journée Découverte, Journée Jeunes Diplômés…). Fiabiliser le Reporting du suivi des alternants et stagiaires (registre des stagiaires, bilan des intégrations et embauches).

🔎 Ton profil : Tu es en formation BAC+3 (Bachelor RH ou BUT GEA) et tu cherches une alternance dynamique. Tu es à l’aise à l’oral, sociable et toujours prêt.e à échanger. Organisé.e et réactif.ve, tu sais jongler entre plusieurs missions sans perdre le fil. Tu aimes le travail en équipe et tu es à l’aise avec les outils digitaux. Tu possèdes obligatoirement le Permis B et un véhicule, notre siège n'étant pas desservi par les transports en commun.
Ville (CP entier) : Parc d'Activités de Laurade 13103 Saint Etienne du Grès
Niveau d'études min. requis : 5 - BAC+3

2026-23918 - Directeur SIRH H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:40 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une fonction stratégique au cœur de la transformation RH Dans un contexte de transformation digitale et d'évolution des pratiques RH, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) SIRH. Poste basé au siège NGE à Saint-Etienne-du-Grès (13). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez et pilotez la stratégie SIRH de l'entreprise afin d'accompagner les enjeux de performance, de digitalisation et d'amélioration de l'expérience collaborateur. Vous êtes garant(e) de la cohérence, de la fiabilité et de l'évolution des outils et processus RH, tout en assurant l'alignement avec les orientations stratégiques de l'entreprise. A ce titre vous avez pour principales missions : Définir et mettre en œuvre la feuille de route SIRH en cohérence avec la stratégie RH et les objectifs de transformation de l'entreprise. Piloter l'ensemble des projets SIRH, depuis l'expression des besoins jusqu'à leur déploiement et leur adoption par les utilisateurs. Superviser l'administration, la maintenance et l'évolution des solutions RH (core RH, paie, gestion des talents, recrutement, formation, GTA, reporting, etc.). Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données RH ainsi que la conformité réglementaire des systèmes. Accompagner la digitalisation et l'optimisation des processus RH afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience utilisateur. Assurer la gouvernance des données RH et développer les outils de reporting et de pilotage social. Piloter les relations avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires externes. Accompagner les équipes RH et les managers dans la conduite du changement et l'appropriation des outils. Encadrer, animer et développer l'équipe SIRH. Assurer une veille permanente sur les innovations technologiques, réglementaires et les évolutions du marché des SIRH.

De formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Management ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans la direction ou le pilotage d'un SIRH au sein d'une organisation complexe. Vous avez conduit avec succès des projets de transformation digitale RH et maîtrisez les principaux processus RH ainsi que leur traduction dans les outils et systèmes d'information. Votre expertise couvre la gestion de projets, la gouvernance des données, l'intégration applicative et la conduite du changement. Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de vision stratégique, vous savez dialoguer aussi bien avec les équipes RH qu'avec les directions métiers, les DSI et les partenaires externes. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à fédérer, vous êtes force de proposition et appréciez les environnements en transformation.
Ville (CP entier) : Saint Etienne du Grès (13103)
Niveau d'études min. requis : 7 - BAC+5

2026-23524 - Responsable Ressources Humaines H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:39 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un(e) Responsable Ressources humaines (H/F), rattaché(e) à la Direction Opérationnelle Ile-de-France, entité spécialisée dans le multi métiers BTP de près de 600 collaborateurs. Poste basé à Brie-Comte-Robert (77). Acteur(trice) RH de terrain, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH sur votre périmètre. En lien étroit avec les équipes opérationnelles et le/la chargé(e) RH régional(e), vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans leurs enjeux RH du quotidien, tout en participant à des projets transverses liés au développement des talents, à la qualité de vie au travail et à l’évolution des pratiques RH. À ce titre, vos principales missions seront : 1. Recrutement & intégration : construire une expérience collaborateur engageante • Participer à la définition des besoins et à la rédaction des offres, en lien avec le Chargé de recrutement • Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs en pilotant leur parcours d’accueil • Être garant(e) d’une dynamique d’onboarding fluide et personnalisée 2. Accompagnement des collaborateurs : une présence terrain et proactive • Suivre les parcours professionnels (périodes d’essai, évolution, mobilité…) • Être attentif(ve) au quotidien des collaborateurs en favorisant un climat de confiance, de respect et d’inclusion, en lien avec les démarches QVT et diversité portées par l’entreprise. 3. Développement RH : structurer les talents et les compétences • Participer aux revues de carrière et à la construction du plan de développement des compétences • Contribuer à la mise en œuvre de la GEPP et à l’identification des potentiels • Accompagner les managers dans la gestion des parcours et des compétences 4. Projets transverses & innovation RH : impulser le changement • Intervenir ponctuellement sur des projets RH stratégiques (digitalisation, marque employeur, engagement…) • Participer à l’élaboration et au déploiement de nouvelles pratiques RH • Être force de proposition dans l’amélioration continue des processus et outils RH 5. Conseil RH: sécuriser et accompagner les pratiques • Apporter un appui aux managers dans la gestion quotidienne des équipes • Veiller à l’application du droit du travail et à la cohérence des pratiques internes • Contribuer à la gestion des situations sensibles en lien avec le DRH adjoint

Issu(e) d'une formation Master spécialisée en RH, vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent idéalement acquise au sein d’une entreprise de BTP. Vous maitrisez la législation du travail et les arcanes de la fonction RH. Dynamique, bénéficiant d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute, votre sens du service et vos aptitudes à créer de l’adhésion. Vous justifiez d’une expérience en management de profils RH. Vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement, n’attendez plus, transmettez-nous votre candidature !
Ville (CP entier) : Brie-Comte-Robert (77170)
Niveau d'études min. requis : 7 - BAC+5

2026-23461 - Projeteur béton H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:38 Z

Domaine : FONDATIONS & DÉPOLLUTION/Travaux d'accès difficile
Contrat : CDI
Description du poste :
NGE Fondations est un acteur majeur des fondations spéciales et des travaux géotechniques. Nos équipes interviennent sur des chantiers techniques et exigeants, notamment en milieux difficiles d’accès : falaises, talus, ouvrages d’art, zones instables ou confinées. Pour renforcer notre activité béton projeté, nous recrutons un projeteur expérimenté et rigoureux. En tant que projeteur béton spécialisé en accès difficiles, vous êtes basé(e) à Muret (31) vous participez à la réalisation de travaux de confortement et de sécurisation sur des sites variés. Vos principales missions : - Mettre en œuvre du béton projeté (voie sèche ou voie mouillée) selon les contraintes du chantier. - Intervenir en milieux contraints, parfois sur cordes, en coordination avec les équipes cordistes. - Préparer et régler le matériel de projection : lance, compresseur, centrale, tuyauteries. - Assurer la qualité du béton projeté : épaisseur, homogénéité, adhérence, finitions. - Participer à la mise en place des grillages, treillis, ancrages ou clous avant projection. - Veiller au respect strict des règles QSE et à la sécurité des zones d’intervention. - Réaliser l’entretien courant du matériel et signaler toute anomalie.

Expérience confirmée en projection de béton (voie sèche ou mouillée). Connaissance des travaux de confortement, soutènement ou travaux spéciaux. Goût pour le travail en extérieur et en environnements techniques exigeants. CQP Cordiste ou expérience en accès difficiles appréciée. Rigueur, autonomie, sens de la sécurité et esprit d’équipe. Mobilité indispensable pour intervenir sur différents chantiers. Notre raison d'être...construire ensemble des ouvrages qui changent le monde et dont nous sommes fiers ! Chez NGE Fondations, nous valorisons la diversité des profils et garantissons l’égalité des chances à toutes et tous
Ville (CP entier) : Muret (31600)
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP/BEP

2026-23460 - Chef de chantier H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:38 Z

Domaine : FONDATIONS & DÉPOLLUTION/Travaux d'accès difficile
Contrat : CDI
Description du poste :
NGE Fondations est un acteur majeur des travaux géotechniques et des fondations spéciales. Nos équipes interviennent sur des projets techniques exigeants, où l’innovation, la sécurité et la maîtrise opérationnelle sont essentielles. Dans le cadre du développement de nos activités en travaux d’accès difficiles, nous renforçons nos équipes avec un Chef de chantier expérimenté. En tant que Chef de chantier spécialisé en accès difficiles, vous prenez en charge la préparation, l’organisation et la réalisation de chantiers techniques en environnements contraints. Vous êtes basé(e) à Muret (31). Vos responsabilités incluent : - Superviser et coordonner les équipes terrain (cordistes, techniciens, sous‑traitants). - Garantir la bonne exécution des travaux : confortement, soutènement, injections, ancrages, micropieux, etc. - Assurer la sécurité des interventions en milieux complexes (falaises, ouvrages d’art, zones confinées). - Participer à la planification, à l’implantation et au suivi technique du chantier. - Gérer les approvisionnements, le matériel spécifique et les moyens d’accès. - Être l’interlocuteur privilégié du conducteur de travaux et du client. - Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles QSE.

Expérience confirmée en travaux d’accès difficiles ou travaux spéciaux. Maîtrise des techniques de sécurisation, de forage, d’ancrage ou de confortement. Aptitude au management d’équipe et à la prise de décision sur le terrain. Sens aigu de la sécurité et de l’anticipation. CQP Cordiste ou équivalent apprécié. Mobilité et goût pour les environnements techniques exigeants. Notre raison d'être...construire ensemble des ouvrages qui changent le monde et dont nous sommes fiers ! Chez NGE Fondations, nous valorisons la diversité des profils et garantissons l’égalité des chances à toutes et tous
Ville (CP entier) : Muret (31600)
Niveau d'études min. requis : 2 - Baccalauréat

2026-23459 - Chef d'équipe cordiste H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:38 Z

Domaine : FONDATIONS & DÉPOLLUTION/Travaux d'accès difficile
Contrat : CDI
Description du poste :
NGE Fondations est un acteur majeur des fondations spéciales et des travaux géotechniques. Nos équipes interviennent sur des chantiers techniques et exigeants, souvent en milieux contraints. Pour accompagner notre développement en travaux d’accès difficiles, nous recherchons un Chef d’équipe cordiste capable de piloter des interventions complexes en toute sécurité. En tant que Chef d’équipe cordiste, vous êtes basé(e) à Drap (06) et vous êtes responsable de l’organisation, de la coordination et du bon déroulement des travaux en accès difficiles. Vos principales missions : - Encadrer et animer une équipe de cordistes sur le terrain. - Préparer et organiser les zones d’intervention : installation des accès, sécurisation, répartition des tâches. - Réaliser et superviser des travaux techniques : purge, boulonnage, forage léger, ancrages, clouage, pose de grillages, filets, pare-blocs, projection de béton ou travaux de confortement. - Garantir le respect strict des règles QSE et des procédures internes. - Assurer le suivi du matériel, des EPI et des équipements de cordes. - Communiquer avec le chef de chantier et remonter les informations terrain. - Participer à l’amélioration continue des méthodes et à la prévention des risques

CQP Cordiste niveau 2 ou équivalent. Expérience confirmée en travaux d’accès difficiles, idéalement en travaux spéciaux. Compétences en encadrement d’équipe et en organisation de chantier. Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et forte culture sécurité. Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur. Mobilité indispensable. Notre raison d'être...construire ensemble des ouvrages qui changent le monde et dont nous sommes fiers ! Chez NGE Fondations, nous valorisons la diversité des profils et garantissons l’égalité des chances à toutes et tous
Ville (CP entier) : Drap (06340)
Niveau d'études min. requis : 2 - Baccalauréat

2026-23458 - Foreur H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:38 Z

Domaine : FONDATIONS & DÉPOLLUTION/Travaux d'accès difficile
Contrat : CDI
Description du poste :
NGE Fondations est un acteur majeur des fondations spéciales et des travaux géotechniques. Nos équipes interviennent sur des chantiers complexes, souvent en milieux contraints ou en accès difficiles, où la technicité, la sécurité et l’innovation sont essentielles. En tant que foreur spécialisé en accès difficiles, vous êtes basé(e) à Muret (31) et vous participez à la réalisation de travaux techniques de forage et de confortement sur des sites variés : falaises, talus, ouvrages d’art, zones instables ou confinées. Vos principales responsabilités : - Réaliser des forages manuels ou mécanisés selon les contraintes du site. - Mettre en œuvre des ancrages, micropieux, clous, tirants ou injections. - Installer et sécuriser les zones de travail en accès difficiles (travail sur cordes possible). - Participer à la mise en place des équipements, à l’implantation et aux contrôles techniques. - Assurer l’entretien courant du matériel de forage et signaler toute anomalie. - Travailler en coordination avec le chef de chantier et les équipes cordistes. - Respecter strictement les règles QSE et contribuer à la prévention des risques.

Expérience en forage, travaux spéciaux ou géotechnique. Connaissance des techniques de forage en terrains variés. Goût pour le travail en environnements contraints et en extérieur. CQP Cordiste ou expérience en accès difficiles appréciée. Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens de la sécurité. Mobilité indispensable pour intervenir sur différents chantiers. Notre raison d'être...construire ensemble des ouvrages qui changent le monde et dont nous sommes fiers ! Chez NGE Fondations, nous valorisons la diversité des profils et garantissons l’égalité des chances à toutes et tous
Ville (CP entier) : Muret (31600)
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP/BEP

2026-23457 - Foreur H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:38 Z

Domaine : FONDATIONS & DÉPOLLUTION/Travaux d'accès difficile
Contrat : CDI
Description du poste :
NGE Fondations est un acteur majeur des fondations spéciales et des travaux géotechniques. Nos équipes interviennent sur des chantiers complexes, souvent en milieux contraints ou en accès difficiles, où la technicité, la sécurité et l’innovation sont essentielles. En tant que foreur spécialisé en accès difficiles, vous êtes basé(e) à Drap (06) et vous participez à la réalisation de travaux techniques de forage et de confortement sur des sites variés : falaises, talus, ouvrages d’art, zones instables ou confinées. Vos principales responsabilités : - Réaliser des forages manuels ou mécanisés selon les contraintes du site. - Mettre en œuvre des ancrages, micropieux, clous, tirants ou injections. - Installer et sécuriser les zones de travail en accès difficiles (travail sur cordes possible). - Participer à la mise en place des équipements, à l’implantation et aux contrôles techniques. - Assurer l’entretien courant du matériel de forage et signaler toute anomalie. - Travailler en coordination avec le chef de chantier et les équipes cordistes. - Respecter strictement les règles QSE et contribuer à la prévention des risques.

Expérience en forage, travaux spéciaux ou géotechnique. Connaissance des techniques de forage en terrains variés. Goût pour le travail en environnements contraints et en extérieur. CQP Cordiste ou expérience en accès difficiles appréciée. Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens de la sécurité. Mobilité indispensable pour intervenir sur différents chantiers. Notre raison d'être...construire ensemble des ouvrages qui changent le monde et dont nous sommes fiers ! Chez NGE Fondations, nous valorisons la diversité des profils et garantissons l’égalité des chances à toutes et tous
Ville (CP entier) : Drap (06340)
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP/BEP

2026-23456 - Cordiste H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:38 Z

Domaine : FONDATIONS & DÉPOLLUTION/Travaux d'accès difficile
Contrat : CDI
Description du poste :
NGE Fondations est un acteur reconnu des travaux géotechniques, des fondations spéciales et des interventions en environnements complexes. Nos équipes travaillent sur des projets techniques exigeants, où la sécurité, la précision et l’esprit d’équipe sont essentiels. En tant que cordiste basé(e) à Drap (06), vous intervenez sur des chantiers variés, souvent en accès difficile, pour réaliser des travaux techniques de sécurisation et de confortement. Vous serez amené à : Mettre en place les systèmes d’accès et de sécurité sur cordes. Réaliser des travaux de forage, ancrage, purge, boulonnage, projection de béton, pose de grillages ou filets. Participer aux opérations de confortement de falaises, talus, ouvrages d’art ou zones instables. Travailler en binôme ou en équipe sous la supervision du chef de chantier. Respecter strictement les procédures QSE et contribuer à la prévention des risques. Assurer l’entretien courant du matériel de cordiste et des équipements de chantier.

CQP Cordiste niveau 1 ou 2, ou équivalent. Expérience en travaux d’accès difficiles ou travaux spéciaux appréciée. Bonne condition physique, rigueur et sens de la sécurité. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des environnements variés. Mobilité indispensable pour intervenir sur différents chantiers. Notre raison d'être...construire ensemble des ouvrages qui changent le monde et dont nous sommes fiers ! Chez NGE Fondations, nous valorisons la diversité des profils et garantissons l’égalité des chances à toutes et tous
Ville (CP entier) : Drap (06340)
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP/BEP

2026-23455 - Cordiste H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:38 Z

Domaine : FONDATIONS & DÉPOLLUTION/Travaux d'accès difficile
Contrat : CDI
Description du poste :
NGE Fondations est un acteur reconnu des travaux géotechniques, des fondations spéciales et des interventions en environnements complexes. Nos équipes travaillent sur des projets techniques exigeants, où la sécurité, la précision et l’esprit d’équipe sont essentiels. En tant que cordiste basé(e) à Domène (38), vous intervenez sur des chantiers variés, souvent en accès difficile, pour réaliser des travaux techniques de sécurisation et de confortement. Vous serez amené à : Mettre en place les systèmes d’accès et de sécurité sur cordes. Réaliser des travaux de forage, ancrage, purge, boulonnage, projection de béton, pose de grillages ou filets. Participer aux opérations de confortement de falaises, talus, ouvrages d’art ou zones instables. Travailler en binôme ou en équipe sous la supervision du chef de chantier. Respecter strictement les procédures QSE et contribuer à la prévention des risques. Assurer l’entretien courant du matériel de cordiste et des équipements de chantier.

CQP Cordiste niveau 1 ou 2, ou équivalent. Expérience en travaux d’accès difficiles ou travaux spéciaux appréciée. Bonne condition physique, rigueur et sens de la sécurité. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des environnements variés. Mobilité indispensable pour intervenir sur différents chantiers. Notre raison d'être...construire ensemble des ouvrages qui changent le monde et dont nous sommes fiers ! Chez NGE Fondations, nous valorisons la diversité des profils et garantissons l’égalité des chances à toutes et tous
Ville (CP entier) : Domène (38420)
Niveau d'études min. requis : 1 - CAP/BEP

2026-23454 - Chef de chantier H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:38 Z

Domaine : FONDATIONS & DÉPOLLUTION/Travaux d'accès difficile
Contrat : CDI
Description du poste :
NGE Fondations est un acteur majeur des travaux géotechniques et des fondations spéciales. Nos équipes interviennent sur des projets techniques exigeants, où l’innovation, la sécurité et la maîtrise opérationnelle sont essentielles. Dans le cadre du développement de nos activités en travaux d’accès difficiles, nous renforçons nos équipes avec un Chef de chantier expérimenté. En tant que Chef de chantier spécialisé en accès difficiles, vous prenez en charge la préparation, l’organisation et la réalisation de chantiers techniques en environnements contraints. Vous êtes basé(e) à Drap (06). Vos responsabilités incluent : - Superviser et coordonner les équipes terrain (cordistes, techniciens, sous‑traitants). - Garantir la bonne exécution des travaux : confortement, soutènement, injections, ancrages, micropieux, etc. - Assurer la sécurité des interventions en milieux complexes (falaises, ouvrages d’art, zones confinées). - Participer à la planification, à l’implantation et au suivi technique du chantier. - Gérer les approvisionnements, le matériel spécifique et les moyens d’accès. - Être l’interlocuteur privilégié du conducteur de travaux et du client. - Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles QSE.

Expérience confirmée en travaux d’accès difficiles ou travaux spéciaux. Maîtrise des techniques de sécurisation, de forage, d’ancrage ou de confortement. Aptitude au management d’équipe et à la prise de décision sur le terrain. Sens aigu de la sécurité et de l’anticipation. CQP Cordiste ou équivalent apprécié. Mobilité et goût pour les environnements techniques exigeants. Notre raison d'être...construire ensemble des ouvrages qui changent le monde et dont nous sommes fiers ! Chez NGE Fondations, nous valorisons la diversité des profils et garantissons l’égalité des chances à toutes et tous
Ville (CP entier) : Drap (06340)
Niveau d'études min. requis : 2 - Baccalauréat

2026-23059 - Chef de chantier H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:37 Z

Domaine : FONDATIONS & DÉPOLLUTION/Travaux d'accès difficile
Contrat : CDI
Description du poste :
ROCS, filiale de NGE Fondations est une entreprise reconnue à La Réunion pour son expertise dans les travaux d’accès difficiles, les interventions en milieux contraints, les travaux sur cordes, les confortements, les purges, les injections et les opérations géotechniques complexes. Nos équipes interviennent sur des sites naturels, des ouvrages sensibles, des falaises, des ravines et des zones où la technicité et la sécurité sont essentielles. Rejoindre ROCS, c’est intégrer une structure à taille humaine, engagée, réactive et passionnée par les défis techniques de l’île. En tant que Chef de Chantier Travaux d’Accès Difficiles, vous pilotez des chantiers exigeants en milieu naturel ou urbain complexe. Vous êtes le garant de la sécurité, de la qualité et de la performance des travaux réalisés par vos équipes. Vous êtes basé(e) à Le Port (97) et avez pour misisons : - Préparer, organiser et coordonner les travaux d’accès difficiles : interventions sur cordes, purges et sécurisation de falaises, confortements, injections et travaux géotechniques associés. - Encadrer et animer les équipes terrain (cordistes, opérateurs, techniciens). - Assurer la gestion technique du chantier : méthodes, phasage, contrôles, suivi des paramètres. - Garantir le respect strict des règles QSE, notamment en matière de sécurité sur cordes. - Gérer les approvisionnements, le matériel spécifique et les besoins logistiques. - Être l’interlocuteur privilégié du conducteur de travaux, des partenaires et des clients. - Assurer le reporting quotidien et contribuer à l’amélioration continue des méthodes.

Expérience confirmée en travaux d’accès difficiles, travaux sur cordes, travaux spéciaux ou géotechniques. Idéalement titulaire d’un CQP Cordiste ou équivalent. Solides compétences en organisation, gestion d’équipe et prise de décision. Rigueur, autonomie, sens du terrain et goût pour les environnements techniques. Capacité à travailler dans des contextes naturels exigeants (falaises, ravines, zones escarpées). Permis B indispensable ; mobilité sur l’ensemble de l’île.
Ville (CP entier) : Le Port (97420)
Niveau d'études min. requis : 2 - Baccalauréat

2026-24057 - Alternance - Assistant RH H/F

Thu, 25 Jun 2026 09:01:26 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Ressources Humaines
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
TSO CATENAIRES réalise des études de conception, des études d’exécution et des travaux pour tous les types de caténaires et systèmes d’alimentation, chemin de fer, tramways, trolleybus… dans l’hexagone ainsi qu’à l’international. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour le service RH TSO CATENAIRES situé sur Chelles (77). Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez des missions diverses afin de venir en renfort à notre équipe. Votre mission consiste à : - Suivi des VM / VMR - Suivi des demandes d’intérim : de la demande à validation - Demande des cartes professionnelles : carte BTP, carte pressing - Suivi des demandes de mutation - Suivi administratif divers : Gestion de la boite mail RH, suivi des arrêts maladies, des demandes de congés etc…

Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau BAC+2 ou encore BAC+3 en alternance dans le domaine administratif ou dans les ressources humaines. Vous êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines et vous cherchez à enrichir votre champ de compétences. L'autonomie, la rigueur ainsi que le sens du travail en équipe sont des qualités précieuses pour mener ce projet à terme
Ville (CP entier) : Chelles - 77500
Niveau d'études min. requis : 2 - Baccalauréat

2026-24329 - Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Thu, 25 Jun 2026 06:30:35 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour rejoindre les équipes Ressources Humaines de notre Direction Grands Projets France. Poste basé au siège NGE à Saint-Etienne-du-Grès (13). Rattaché(e) à la Chargée RH du Pôle Infrastructures Linéaires, vous aurez pour principales missions : Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie (DPAE, dossiers administratifs, contrats, avenants, attestations, contrôle des certifications, etc.) ; Organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs Suivre les absences, congés, arrêts de travail et visites médicales ; Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie (pointages) ; Veiller à la bonne application de la législation sociale, des accords d'entreprise et des procédures internes ; Apporter un support aux opérationnels et aux collaborateurs sur les sujets RH du quotidien ; Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH. Liste de missions non exhaustive.

Titulaire d’une formation Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience réussie sur des missions similaires. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément tout en hiérarchisant efficacement vos priorités. À l’aise dans des environnements impliquant de nombreux interlocuteurs, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et d’un véritable esprit d’équipe, indispensables à la réussite de vos missions. La maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office, est indispensable.
Ville (CP entier) : Saint Etienne du Grès (13103)
Niveau d'études min. requis : 4 - BAC+2

2026-23551 - ALTERNANCE - Chargé de projet Digital H/F

Wed, 24 Jun 2026 22:07:23 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Innovation / R&D
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités et la structuration de nos équipes Transformation Digitale, nous recrutons un.e Chargé.e de projet Digital en Alternance. Poste basé à Saint-Priest (69). Tu seras rattaché.e à la Chief Digital Officer. Tes principales missions (si tu l'acceptes!) : - Participer au déploiement des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Apps, Power BI) en appui des chefs de projet - Contribuer à l’animation d’ateliers et de sessions de formation pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils - Aider à la rédaction de documents projet (supports de formation, guides utilisateurs, procédures) - Suivre certains indicateurs de déploiement et recueillir les retours utilisateurs - Participer à la collecte des besoins métiers et à l’identification des usages - Apporter un support aux projets transverses en lien avec la DSI et les équipes internes - Contribuer à la préparation de reportings et au suivi des actions menées Liste de missions non exhaustive. Permis B obligatoire, tu pourras dans le cadre de vos missions être amené.e à réaliser des déplacements au national.

Dans le cadre de ta formation Bac+3 à Bac+5 en digital, gestion de projet, systèmes d'information, tu justifies d'une première expérience (stages - alternance) sur des missions équivalentes. Tu maitrises: Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Forms), et avez des notions sur Power BI. Ce poste requiert une réelle appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies. Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en simultanée . Tu apprécies travailler en équipe et avec un grand nombre d'interlocuteurs.
Ville (CP entier) : Saint-Priest (69)
Niveau d'études min. requis : 5 - BAC+3

2026-23550 - Chef de projets digitaux H/F

Wed, 24 Jun 2026 22:07:23 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Innovation / R&D
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités et la structuration de nos équipes Transformation Digitale, nous recrutons un.e Chef.fe de projets Digitaux. Poste basé à Saint-Priest (69). Rattaché.e à la Chief Digital Officer, vous aurez pour principales missions : • Assurer le suivi et la coordination du portefeuille de projets digitaux de l'équipe (3 à 6 projets simultanés); • Produire des reportings synthétiques réguliers à destination de la CDO : avancement, risques, alertes (selon méthodologie mis en place par CDO) ; • Piloter en direct des projets de déploiement d'outils digitaux (Microsoft 365, applicatifs métier BTP et autres) ; • Accompagner la montée en compétence des chargées de projet avec l’appui de la CDO ; • Participer à la définition de la feuille de route digitale en appui de la CDO ; • Structurer des tableaux de bord de suivi et des plans projet. Liste de missions non exhaustive. Permis B obligatoire, vous pourrez dans le cadre de vos missions être amené.e à réaliser des déplacements au national.

Issu.e d'une formation Bac+5, master management, digital ou école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets digitaux ou transformation de systèmes d'Information. Vous maîtrisez: Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Forms, Power BI), ainsi que les outils de gestion de projet : Planner, Jira, Monday, Project MS ou équivalent. Vous disposez de connaissance des méthodes Agile / PMO. Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documentation fonctionnelle et supports de formation. Ce poste requiert une réelle appétence pour les sujets IA, data et outils collaboratifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en simultanée . Vous appréciez le contact humain, et êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et capacité à animer des groupes.
Ville (CP entier) : Saint-Priest (69)
Niveau d'études min. requis : 7 - BAC+5

2026-23549 - Chargé de projet Digital H/F

Wed, 24 Jun 2026 22:07:23 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Innovation / R&D
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités et la structuration de nos équipes Transformation Digitale, nous recrutons un.e Chargé.e de projet Digital. Poste basé à Saint-Priest (69). Rattaché.e à la Chief Digital Officer, vous aurez pour principales missions : • Piloter des projets de déploiement d'outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Apps, Power BI) ; • Animer des sessions de formation et ateliers d'adoption auprès d'utilisateurs ; • Rédiger la documentation projet : cahiers des charges, plans de déploiement, guides utilisateurs ; • Assurer le suivi des indicateurs de déploiement et de satisfaction ; • Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins et la définition des usages ; • Contribuer aux projets transverses menés en coordination avec la DSI et les filiales ; • Assurer un reporting régulier à la Chief Digital Officer. Liste de missions non exhaustive. Permis B obligatoire, vous pourrez dans le cadre de vos missions être amené.e à réaliser des déplacements au national.

Issu.e d'une formation Bac+3 à Bac+5 en digital, gestion de projet, systèmes d'information, vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans en gestion de projets digitaux ou déploiement d'outils SI. Vous maîtrisez: Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Forms), et avez des notions sur Power Automate et Power BI. Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documentation fonctionnelle et supports de formation. Ce poste requiert une réelle appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en simultanée . Vous appréciez le contact humain, et êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et capacité à animer des groupes.
Ville (CP entier) : Saint-Priest (69)
Niveau d'études min. requis : 5 - BAC+3

2026-23546 - Chargé de projet Digital H/F

Wed, 24 Jun 2026 22:07:23 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Innovation / R&D
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités et la structuration de nos équipes Transformation Digitale, nous recrutons un.e Chargé.e de projet Digital. Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92). Rattaché.e à la Chief Digital Officer, vous aurez pour principales missions : • Piloter des projets de déploiement d'outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Apps, Power BI) ; • Animer des sessions de formation et ateliers d'adoption auprès d'utilisateurs ; • Rédiger la documentation projet : cahiers des charges, plans de déploiement, guides utilisateurs ; • Assurer le suivi des indicateurs de déploiement et de satisfaction ; • Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins et la définition des usages ; • Contribuer aux projets transverses menés en coordination avec la DSI et les filiales ; • Assurer un reporting régulier à la Chief Digital Officer. Liste de missions non exhaustive. Permis B obligatoire, vous pourrez dans le cadre de vos missions être amené.e à réaliser des déplacements au national.

Issu.e d'une formation Bac+3 à Bac+5 en digital, gestion de projet, systèmes d'information, vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans en gestion de projets digitaux ou déploiement d'outils SI. Vous maîtrisez: Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Forms), et avez des notions sur Power Automate et Power BI. Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documentation fonctionnelle et supports de formation. Ce poste requiert une réelle appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en simultanée . Vous appréciez le contact humain, et êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et capacité à animer des groupes.
Ville (CP entier) : Issy-les-Moulineaux (92130)
Niveau d'études min. requis : 5 - BAC+3