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2026-24010 - ALTERNANCE - Assistant Formation H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:40 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Ressources Humaines
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Dans le cadre de son développement, 𝑵𝑮𝑬 recrute un.e un.e Assistant.e Formation en alternance. Au sein de l’équipe Formation, tu participeras à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et contribueras au bon déroulement des actions de formation sur votre périmètre. 📍Poste basé au siège à Saint Etienne du grès (13). 🔥 Tes missions (si tu l’acceptes) : Programmer et coordonner les formations prévues dans le cadre du Plan de Développement des Compétences (PDC) ; Assurer le suivi administratif des dossiers de formation : inscriptions, convocations, conventions, attestations et archivage ; Réaliser le suivi comptable des actions de formation et contrôler les éléments de facturation ; Constituer et suivre les demandes de financement auprès des OPCO, notamment Constructys et OCAPIAT ; Assurer le suivi des prises en charge et des remboursements ; Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord de l’activité formation ; Participer à l’accompagnement des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la formation professionnelle.

🔎 Ton profil : Tu prépares une formation de niveau Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la Gestion ou de l’Administration. Tu es reconnu.e pour : Ta rigueur et ton sens de l’organisation ; Ton aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel ; Tes qualités relationnelles et tonsens du service ; Ta capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Ta discrétion et ton respect de la confidentialité des informations traitées. Tu possèdes obligatoirement le Permis B et un véhicule, notre siège n'étant pas desservi par les transports en commun. Une première expérience administrative ou en ressources humaines serait appréciée.
Ville (CP entier) : Parc d'Activités de Laurade 13103 Saint Etienne du Grès
Niveau d'études min. requis : 5 - BAC+3

2026-24006 - ALTERNANCE - Chargé de Recrutement et Relations écoles H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:40 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Ressources Humaines
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Dans le cadre de son développement, 𝑵𝑮𝑬 recrute un.e 𝗔𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝘁.𝗲 – Chargé.e de Recrutement et Relations écoles pour rejoindre le service des Ressources Humaines. 📍Poste basé au siège à Saint Etienne du grès (13). Tu as le flair pour repérer les talents, l’énergie pour les convaincre de nous rejoindre et l’audace de t’infiltrer dans les meilleures écoles ? Chez NGE, on cherche un alternant H/F prêt à dénicher les meilleurs profils et à faire vivre une super expérience candidat ! 🔥 Tes missions (si tu l’acceptes) : Recrutement : Rédiger des annonces attractives (comme celle-ci !) et les diffuser sur les bons canaux Chasser les talents et présélectionner les candidats les plus prometteurs Contribuer aux groupes de travail (réflexion sur les parcours d'intégration, fidélisation des nouvelles générations…) Booster nos actions en faveur de la mixité : engage-toi pour plus de diversité et d’inclusion avec des initiatives concrètes et impactantes Être aux commandes des campagnes de recrutements d'alternants et stagiaires en fin d'études. Relations Ecoles : Développer notre réseau dans les écoles : participe à des forums, organise des événements et deviens l’ambassadeur de NGE auprès des futurs talents ! Faire rayonner notre marque employeur lors des évènements écoles (stands, goodies, supports de communication) qui font sensation et booste notre visibilité. Participer à l'organisation des évènements au siège (Journée Découverte, Journée Jeunes Diplômés…). Fiabiliser le Reporting du suivi des alternants et stagiaires (registre des stagiaires, bilan des intégrations et embauches).

🔎 Ton profil : Tu es en formation BAC+3 (Bachelor RH ou BUT GEA) et tu cherches une alternance dynamique. Tu es à l’aise à l’oral, sociable et toujours prêt.e à échanger. Organisé.e et réactif.ve, tu sais jongler entre plusieurs missions sans perdre le fil. Tu aimes le travail en équipe et tu es à l’aise avec les outils digitaux. Tu possèdes obligatoirement le Permis B et un véhicule, notre siège n'étant pas desservi par les transports en commun.
Ville (CP entier) : Parc d'Activités de Laurade 13103 Saint Etienne du Grès
Niveau d'études min. requis : 5 - BAC+3

2026-23918 - Directeur SIRH H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:40 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une fonction stratégique au cœur de la transformation RH Dans un contexte de transformation digitale et d'évolution des pratiques RH, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) SIRH. Poste basé au siège NGE à Saint-Etienne-du-Grès (13). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez et pilotez la stratégie SIRH de l'entreprise afin d'accompagner les enjeux de performance, de digitalisation et d'amélioration de l'expérience collaborateur. Vous êtes garant(e) de la cohérence, de la fiabilité et de l'évolution des outils et processus RH, tout en assurant l'alignement avec les orientations stratégiques de l'entreprise. A ce titre vous avez pour principales missions : Définir et mettre en œuvre la feuille de route SIRH en cohérence avec la stratégie RH et les objectifs de transformation de l'entreprise. Piloter l'ensemble des projets SIRH, depuis l'expression des besoins jusqu'à leur déploiement et leur adoption par les utilisateurs. Superviser l'administration, la maintenance et l'évolution des solutions RH (core RH, paie, gestion des talents, recrutement, formation, GTA, reporting, etc.). Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données RH ainsi que la conformité réglementaire des systèmes. Accompagner la digitalisation et l'optimisation des processus RH afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience utilisateur. Assurer la gouvernance des données RH et développer les outils de reporting et de pilotage social. Piloter les relations avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires externes. Accompagner les équipes RH et les managers dans la conduite du changement et l'appropriation des outils. Encadrer, animer et développer l'équipe SIRH. Assurer une veille permanente sur les innovations technologiques, réglementaires et les évolutions du marché des SIRH.

De formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Management ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans la direction ou le pilotage d'un SIRH au sein d'une organisation complexe. Vous avez conduit avec succès des projets de transformation digitale RH et maîtrisez les principaux processus RH ainsi que leur traduction dans les outils et systèmes d'information. Votre expertise couvre la gestion de projets, la gouvernance des données, l'intégration applicative et la conduite du changement. Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de vision stratégique, vous savez dialoguer aussi bien avec les équipes RH qu'avec les directions métiers, les DSI et les partenaires externes. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à fédérer, vous êtes force de proposition et appréciez les environnements en transformation.
Ville (CP entier) : Saint Etienne du Grès (13103)
Niveau d'études min. requis : 7 - BAC+5

2026-23524 - Responsable Ressources Humaines H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:08:39 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un(e) Responsable Ressources humaines (H/F), rattaché(e) à la Direction Opérationnelle Ile-de-France, entité spécialisée dans le multi métiers BTP de près de 600 collaborateurs. Poste basé à Brie-Comte-Robert (77). Acteur(trice) RH de terrain, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH sur votre périmètre. En lien étroit avec les équipes opérationnelles et le/la chargé(e) RH régional(e), vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans leurs enjeux RH du quotidien, tout en participant à des projets transverses liés au développement des talents, à la qualité de vie au travail et à l’évolution des pratiques RH. À ce titre, vos principales missions seront : 1. Recrutement & intégration : construire une expérience collaborateur engageante • Participer à la définition des besoins et à la rédaction des offres, en lien avec le Chargé de recrutement • Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs en pilotant leur parcours d’accueil • Être garant(e) d’une dynamique d’onboarding fluide et personnalisée 2. Accompagnement des collaborateurs : une présence terrain et proactive • Suivre les parcours professionnels (périodes d’essai, évolution, mobilité…) • Être attentif(ve) au quotidien des collaborateurs en favorisant un climat de confiance, de respect et d’inclusion, en lien avec les démarches QVT et diversité portées par l’entreprise. 3. Développement RH : structurer les talents et les compétences • Participer aux revues de carrière et à la construction du plan de développement des compétences • Contribuer à la mise en œuvre de la GEPP et à l’identification des potentiels • Accompagner les managers dans la gestion des parcours et des compétences 4. Projets transverses & innovation RH : impulser le changement • Intervenir ponctuellement sur des projets RH stratégiques (digitalisation, marque employeur, engagement…) • Participer à l’élaboration et au déploiement de nouvelles pratiques RH • Être force de proposition dans l’amélioration continue des processus et outils RH 5. Conseil RH: sécuriser et accompagner les pratiques • Apporter un appui aux managers dans la gestion quotidienne des équipes • Veiller à l’application du droit du travail et à la cohérence des pratiques internes • Contribuer à la gestion des situations sensibles en lien avec le DRH adjoint

Issu(e) d'une formation Master spécialisée en RH, vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent idéalement acquise au sein d’une entreprise de BTP. Vous maitrisez la législation du travail et les arcanes de la fonction RH. Dynamique, bénéficiant d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute, votre sens du service et vos aptitudes à créer de l’adhésion. Vous justifiez d’une expérience en management de profils RH. Vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement, n’attendez plus, transmettez-nous votre candidature !
Ville (CP entier) : Brie-Comte-Robert (77170)
Niveau d'études min. requis : 7 - BAC+5

2026-24057 - Alternance - Assistant RH H/F

Thu, 25 Jun 2026 09:01:26 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Ressources Humaines
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
TSO CATENAIRES réalise des études de conception, des études d’exécution et des travaux pour tous les types de caténaires et systèmes d’alimentation, chemin de fer, tramways, trolleybus… dans l’hexagone ainsi qu’à l’international. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour le service RH TSO CATENAIRES situé sur Chelles (77). Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez des missions diverses afin de venir en renfort à notre équipe. Votre mission consiste à : - Suivi des VM / VMR - Suivi des demandes d’intérim : de la demande à validation - Demande des cartes professionnelles : carte BTP, carte pressing - Suivi des demandes de mutation - Suivi administratif divers : Gestion de la boite mail RH, suivi des arrêts maladies, des demandes de congés etc…

Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau BAC+2 ou encore BAC+3 en alternance dans le domaine administratif ou dans les ressources humaines. Vous êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines et vous cherchez à enrichir votre champ de compétences. L'autonomie, la rigueur ainsi que le sens du travail en équipe sont des qualités précieuses pour mener ce projet à terme
Ville (CP entier) : Chelles - 77500
Niveau d'études min. requis : 2 - Baccalauréat

2026-24329 - Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Thu, 25 Jun 2026 06:30:35 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour rejoindre les équipes Ressources Humaines de notre Direction Grands Projets France. Poste basé au siège NGE à Saint-Etienne-du-Grès (13). Rattaché(e) à la Chargée RH du Pôle Infrastructures Linéaires, vous aurez pour principales missions : Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie (DPAE, dossiers administratifs, contrats, avenants, attestations, contrôle des certifications, etc.) ; Organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs Suivre les absences, congés, arrêts de travail et visites médicales ; Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie (pointages) ; Veiller à la bonne application de la législation sociale, des accords d'entreprise et des procédures internes ; Apporter un support aux opérationnels et aux collaborateurs sur les sujets RH du quotidien ; Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH. Liste de missions non exhaustive.

Titulaire d’une formation Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience réussie sur des missions similaires. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément tout en hiérarchisant efficacement vos priorités. À l’aise dans des environnements impliquant de nombreux interlocuteurs, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et d’un véritable esprit d’équipe, indispensables à la réussite de vos missions. La maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office, est indispensable.
Ville (CP entier) : Saint Etienne du Grès (13103)
Niveau d'études min. requis : 4 - BAC+2

2026-24079 - Gestionnaire Paie - CDD H/F

Wed, 17 Jun 2026 09:26:45 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Ressources Humaines
Contrat : CDD
Description du poste :
TSO, filiale du Groupe NGE, est une entreprise spécialisée dans les travaux ferroviaires, forte de plus de 90 ans d’expertise. Présente en France et à l’international, TSO est en plein essor, portée par des équipes passionnées et un savoir-faire unique. TSO recrute un(e) Gestionnaire Paie (H/F) en CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, afin d’intégrer son service paie. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles. A ce titre, vos missions consistent à: Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paie Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de Paie Calculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletins Assurer le traitement et le suivi des charges sociales Gérer les acomptes, les saisies salaires, etc. Réaliser les soldes de tout compte Gérer les arrêts de travail divers Effectuer les demandes de dossier de Prévoyance Gérer les Congés Payés Appliquer et garantir le respect des dispositions de la Convention Collective Nationale des Travaux Publics. Contrat : CDD - remplacement congé maternité Localisation : Chelles (77) Prise de poste : Immédiate

Titulaire d'un diplôme avec une spécialisation en ressources humaines / paie, vous avez une expérience minimum de 3 ans hors alternance sur un poste similaire dans le secteur du BTP Vous maitrisez Excel ainsi que d'autres outils de gestion tel que Anael RH. Rigoureux(se) et consciencieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre capacité à gérer les urgences.
Ville (CP entier) : Chelles (77500)
Niveau d'études min. requis : 5 - BAC+3

2025-21012 - Chargé de recrutement confirmé région IDF - secteur BTP H/F

Wed, 21 Jan 2026 15:47:16 Z

Domaine : FONCTIONS SUPPORTS/Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Entreprise plus que centenaire, SADE est spécialiste des réseaux et des infrastructures en France et à l’international (8 pays). Elle est l'entreprise de référence (6200 collaborateurs) du cycle de l'eau dans le Groupe NGE. Elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes pour des réseaux vertueux et des infrastructures décarbonées. Rejoignez un acteur majeur des Travaux Publics et contribuez à bâtir les infrastructures de demain ! Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) pour accompagner nos Directions Régionales et filiales en Ile-de-France et apporter des solutions aux enjeux opérationnels et stratégiques de l’entreprise. Vos missions - Piloter le recrutement de profils stratégiques et opérationnels :ouvriers, chefs de chantier, conducteurs de travaux, ingénieurs, fonctions supports.. - Innover et diversifier les approches : sourcing créatif, détection de profils atypiques, actions terrain pour convaincre les candidats - Coordonner le processus de A à Z : qualification, entretiens, suivi des candidatures, intégration, en garantissant une expérience candidat irréprochable. - Être l’ambassadeur de notre marque employeur : incarner nos valeurs, développer des partenariats locaux, promouvoir nos métiers auprès des écoles et acteurs de l’emploi. - Contribuer à l’innovation RH et à la performance de nos équipes Votre rattachement Sous l’impulsion de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction du Développement RH, vous serez placé(e) sous l’autorité du Référent RH pour la région Ile-de-France.

Votre profil - Formation Bac +3 à Bac +5 (RH, gestion, commerce) - Expérience confirmée en recrutement, maîtrise des outils de sourcing et ATS - Connaissance du secteur du BTP et appétence pour les métiers de terrain - Capacité à gérer des recrutements multi-sites - Sens du relationnel et esprit marketing RH - Mobilité en Ile-de-France pour aller à la rencontre des équipes et des talents (Permis B obligatoire)
Ville (CP entier) : Pavillons sous Bois
Niveau d'études min. requis : 7 - BAC+5